岗位职责：
1、负责公司内外部培训活动的计划组织及实施。
2、负责新员工培训方案优化、组织实施。
3、对业务部门内部讲师的培养及课程开发进行指导。
4、跟进培训反馈及效果评估，并不断优化培训流程。
5、协助上级建立并优化培训体系。
6、公司企业文化的宣导及员工活动的参与组织。

任职资格：
本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑。
具有较强的学习能力，性格活泼，沟通表达能力强。
有2年左右的培训经验，熟练使用办公软件等。